昆山勞務(wù)派遣又稱(chēng)昆山人力資源、人才租借、勞作差遣、勞作力租借，是指由勞務(wù)差遣安排與差遣勞工訂立勞作合同，由差遣勞工向要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）給付勞務(wù)，勞作合同聯(lián)系存在于勞務(wù)差遣安排與差遣勞工之間，但勞作力給付的事實(shí)則發(fā)生于差遣勞工與要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）之間。 

釋義延伸　 

昆山勞作差遣的明顯特征就是勞作力的招聘和運(yùn)用別離。昆山勞作差遣安排現(xiàn)已不同于職業(yè)介紹安排，它成為與勞作者簽定勞作合同的一方當(dāng)事人。下面是勞務(wù)差遣結(jié)構(gòu)示意圖： 

勞務(wù)差遣的詳細(xì)方法有以下幾種： 

1．徹底差遣 

由差遣公司承當(dāng)一整套職工差遣效勞作業(yè)，包含人才招募、選拔、訓(xùn)練、績(jī)效評(píng)價(jià)、酬勞和福利、健康等。 

2．轉(zhuǎn)移差遣 

有勞務(wù)差遣需求的企業(yè)自行招募、選拔、訓(xùn)練人員，再由差遣公司與職工簽定《勞作合同》，并由差遣公司擔(dān)任職工的酬勞、福利、績(jī)效評(píng)價(jià)、處理勞作膠葛等業(yè)務(wù)。 

3．減員差遣 

減員差遣指企業(yè)對(duì)自行招募或許已雇傭的職工，將其雇主身份轉(zhuǎn)移至差遣公司。企業(yè)支付差遣公司職工差遣費(fèi)用，由差遣公司代付一切可能發(fā)生的費(fèi)用，包含工 資、資金、福利、各類(lèi)社保基金以及承當(dāng)一切雇主應(yīng)承當(dāng)?shù)纳鐣?huì)和法律責(zé)任。其意圖是削減企業(yè)固定職工，增強(qiáng)企業(yè)面臨危險(xiǎn)時(shí)分的安排應(yīng)變能力和人力資源的彈 性。 

4．試用差遣 

這是一種新的差遣方法，用人單位在試用期間將新職工轉(zhuǎn)至差遣公司，然后以差遣的方法試用，其意圖是運(yùn)用人單位在選才方面更具保證，免去了因?yàn)檫x拔和測(cè)試時(shí)發(fā)生的差錯(cuò)危險(xiǎn)，有用降低了人事本錢(qián)。 

5．短期差遣 

用人單位與勞務(wù)差遣安排共同約好一個(gè)時(shí)刻段來(lái)聘用和執(zhí)行被差遣的人才 

6．項(xiàng)目差遣 

企事業(yè)單位為了一個(gè)出產(chǎn)或科研項(xiàng)目而專(zhuān) 業(yè)聘用相關(guān)的專(zhuān) 業(yè)技術(shù)人才。 

7．晚間差遣 

用人單位利用晚上的特定時(shí)刻，取得急需的人才 

8．鐘點(diǎn)差遣 

以每小時(shí)為根本計(jì)價(jià)單位差遣特種人員。 

9．雙休日差遣 

以周六、周日為根本計(jì)價(jià)單位差遣人員。 

10．團(tuán)體差遣 

國(guó)有企事業(yè)單位通過(guò)勞務(wù)差遣安排把擱置的人員部分或全體地差遣給第三方。