眾所周知，勞務(wù)派遣工基本都是臨時(shí)工，是人力資源公司的員工，但是會(huì)被派到各個(gè)公司或者工廠。為什么這些員工寧愿做調(diào)度員，而直接去工廠不是更好嗎？原因如下:

第一，有了政府的監(jiān)管，現(xiàn)在的勞務(wù)公司不像以前那么亂了，收取中介費(fèi)，管理費(fèi)等等。

二是現(xiàn)在的勞務(wù)公司會(huì)給派遣工一定的報(bào)酬(回扣)，比如昆山XX公司，入職一個(gè)月就能拿到600元的獎(jiǎng)金。這是常態(tài)，而公司自己推薦的員工基本拿不到獎(jiǎng)金。

第三:工資信息的共享，我覺(jué)得這個(gè)也很重要，很簡(jiǎn)單:同樣的工作，同樣的崗位，同樣的作息環(huán)境，兩個(gè)單位一個(gè)家庭5000元/月，一個(gè)家庭4000元/月。你去哪一個(gè)？公司共享工資信息，工人有很大的選擇余地。

第四，同工同酬?！秳趧?wù)派遣條例》明確規(guī)定，正式工和勞務(wù)派遣工必須同工同酬。