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昆山商務(wù)新城企業(yè)管理有限公司

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技術(shù)知識

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  • 做勞務(wù)的時候這些問題你都知道嗎?

    花橋勞務(wù)派遣以及通過招聘網(wǎng)為企業(yè)提供人才的供應(yīng)信息，為個人提供求職登記，推薦工作；同時也為企業(yè)提供代理招聘會的舉辦，法律法規(guī)的咨詢等工作。勞務(wù)派遣，又稱勞動派遣、勞動力租賃，是指由派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù)
    發(fā)布時間：2024-01-02   點擊次數(shù)：219

  • 有關(guān)合理規(guī)避用工風(fēng)險的方法

    《勞動合同法》實施以來，引起了社會各界的強烈關(guān)注，尤其是中小民營企業(yè)。其實這是對法律內(nèi)容的誤解。作為法人，它完全可以指導(dǎo)相關(guān)企業(yè)按以下方式進行:第一，盡量與部分員工建立經(jīng)濟合同關(guān)系，而不是勞動關(guān)系，以降低成本。1.與相關(guān)銷售人員簽訂業(yè)務(wù)合作
    發(fā)布時間：2023-12-22   點擊次數(shù)：162

  • 人事代理的主要目標

    人事代理是一種為企業(yè)和個人提供人力資源服務(wù)的職業(yè)。它有很多優(yōu)點，包括能夠提供人才招聘、管理、培訓(xùn)、咨詢和其他方面的專業(yè)服務(wù)，幫助企業(yè)和個人實現(xiàn)人力資源管理的優(yōu)化。下面我們來詳細地探討人事代理的主要目標。首先，人事代理的主要目標是為企業(yè)提供
    發(fā)布時間：2023-05-20   點擊次數(shù)：52

  • 優(yōu)質(zhì)人事代理服務(wù)，真的有那么難找嗎？

    人力資源管理是每個企業(yè)不可或缺的一項功能。面對不斷變化的市場和企業(yè)各個板塊的緊張發(fā)展，雇主和雇員都需要更高效和專業(yè)的人事代理服務(wù)來滿足不同方面的需求。但是，就像任何行業(yè)一樣，選擇一個質(zhì)量高、信譽好的人事代理服務(wù)并不是一件容易的事情。那么，理
    發(fā)布時間：2023-05-20   點擊次數(shù)：95

  • 人事代理公司可以代替企業(yè)HR嗎？

    隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和競爭環(huán)境的日益激烈，企業(yè)對于人才的需求也越來越迫切。人力資源的管理已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)的重要工作之一。對于大多數(shù)企業(yè)來說，擁有一支專業(yè)的人力資源管理團隊是至關(guān)重要的，然而，如今有越來越多的企業(yè)在招聘和管理人力資源時選擇與人事
    發(fā)布時間：2023-04-19   點擊次數(shù)：48

  • 為什么Z近幾年勞務(wù)公司越來越多了？

    1.進入門檻低。勞務(wù)公司還可以分為上游的勞務(wù)派遣公司和下游的招聘公司?？梢岳斫鉃榍罢呤菍ｉT用資金運作項目。后者是專門招人的?，F(xiàn)在想做一家專門招人的勞務(wù)中介公司，招到人，送到上游套現(xiàn)，投入和門檻都很低。成本是房租+水電+人工+宣傳資料。開勞務(wù)
    發(fā)布時間：2022-11-22   點擊次數(shù)：135

  • 勞務(wù)中介一般是怎么找工廠資源的？

    中介尋找工廠資源，找到工廠，試圖與工廠取得聯(lián)系然后與之談判，成功成為這家工廠的人力供應(yīng)商的行動，就是一個獲客營銷的過程。和其他行業(yè)一樣，勞務(wù)中介也是需要客戶和營銷的，并不是什么復(fù)雜神秘的動作。通過學(xué)習(xí)和積累肯定是可以一步步做到的。那么獲得客
    發(fā)布時間：2022-11-22   點擊次數(shù)：123

  • 整合互聯(lián)網(wǎng)工具，推動傳統(tǒng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

    做昆山勞務(wù)派遣人力資源時經(jīng)常遇到的難題擬定準則過程中存在的疑問擬定準則好比“立法”，怎樣規(guī)劃很主要，要經(jīng)過謹慎的程序和內(nèi)部調(diào)研和充沛評論之后才好履行，特別是一些既關(guān)系到公司績效又關(guān)系到職工利益的準則，比方獎懲、查核、考勤等，擬定這么的準則必
    發(fā)布時間：2020-04-18   點擊次數(shù)：338

  • 昆山商務(wù)新城給應(yīng)聘者的10條建議

    國際500強企業(yè)高檔管理人員就我國青年學(xué)生就業(yè)問題，提出了10條有利的建議。我國員工的短少之處首要表現(xiàn)在兩方面，一是自信心短少，二是短少接受曲折的才調(diào)。這種情況對員工在跨國公司的成長很倒運。在進入大學(xué)校門的時分，就要有自己竭力的方向，知道自
    發(fā)布時間：2020-04-10   點擊次數(shù)：313

  • 用書本知識全方位的為你解讀什么是勞務(wù)

    　勞務(wù)消費是指以服務(wù)為性質(zhì)的消費，沒有實物的交換。勞務(wù)消費又稱服務(wù)消費。人們的勞務(wù)消費經(jīng)歷了一個從低層次到高層次，從自給到社會化、市場化，從占生活消費的較小比例到占比重越來越大的發(fā)展變化過程。在這一客觀規(guī)律的作用下，在中國人民邁入了建設(shè)小
    發(fā)布時間：2020-04-01   點擊次數(shù)：283

  • 昆山勞務(wù)派遣介紹定義以及工作區(qū)域

    昆山勞務(wù)派遣又稱昆山人力資源、人才租借、勞作差遣、勞作力租借，是指由勞務(wù)差遣安排與差遣勞工訂立勞作合同，由差遣勞工向要派企業(yè)（實際用工單位）給付勞務(wù)，勞作合同聯(lián)系存在于勞務(wù)差遣安排與差遣勞工之間，但勞作力給付的事實則發(fā)生于差遣勞工與要派企業(yè)
    發(fā)布時間：2020-03-23   點擊次數(shù)：285

  • 昆山勞務(wù)外包與昆山勞務(wù)派遣的區(qū)別

    昆山勞務(wù)外包不是用工辦法，其在法則中的定義叫“承攬”，外包承攬是屬法則定義的一種運營辦法，昆山勞務(wù)派遣僅僅是勞動合同法明晰的一種用工辦法，兩者有著本質(zhì)上的差異?；诖耍瑑烧呤遣荒芑煸谝煌タ紤]。昆山勞務(wù)外包是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務(wù)或功用作
    發(fā)布時間：2020-03-20   點擊次數(shù)：493
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